Arnaldo dos Reis Santos
Segundo PPA - Personal Profile Analysis
D.I.S.C 1383329727_491462557
Dominância: Alta – Iniciador, Competitivo, Esforçado, Inquisitivo, Direto, Assertivo, Objetivo.
Influência: Baixa – Introvertido, Reflexivo, Desconfiado, Consistente, Investigativo, Sério, Realista.
Estabilidade: Alta – Confiável, Deliberado, Amável, Persistente, Bom Ouvinte, Gentil, Previsível.
Conformidade: Médio Baixa - Firme, Desafiante, Obstinado, Força de Vontade, Independente, Opinante, Teimoso.
Auto-imagem:
Impositivo e direto, este indivíduo determinado e persistente mostra-se curioso, lógico e incisivo, tanto na resolução de problemas como na avaliação analítica de idéias práticas. É calmo, normalmente constante e perseverante, bem como inflexivelmente determinado. Pode ser frio, é tenaz e luta arduamente para atingir seus objetivos. Além disso, é meticuloso e vai até o fim de suas tarefas. Não se mostra particularmente interessado em agradar as pessoas, a menos que um resultado dependa disso. É capaz de se mostrar bom e deferente com colegas de sua confiança. Deseja atribuições que apresentem um desafio e que sejam isentas de controle e de um supervisionamento estrito. Prefere trabalhar sozinho ou em pequenas equipes. Sente-se motivado muito mais pela lógica do que pela emoção. Desenvolve uma compreensão das pessoas por meio de uma abordagem sistemática. É preciso que se mostre mais disposto a mudar de ritmo ou de abordagem, para atender às pessoas. De uma maneira ideal, o cargo deve ter, em seu bojo, a oportunidade de investigação.
Estímulos:
Esta pessoa é motivada por poder, autoridade e pela obtenção de bons resultados. Segurança, uma vida familiar feliz e uma valorização sincera por um trabalho bem feito são, também, importantes para ela. Aprecia tarefas desafiadoras e oportunidades de ascensão, mas pode precisar de tempo para adaptar-se a mudanças, preferindo o status quo. De maneira ideal, seu chefe deverá ser um líder direto, mas diplomático, que perceba que esta pessoa precisa de objetivos claramente estabelecidos e de responsabilidade e liberdade para pesquisar e terminar uma tarefa que lhe tenha sido atribuída.
Da mesma forma, esta pessoa precisa sentir-se segura em um ambiente de trabalho estruturado.
Ênfase no Trabalho:
Dirigir/Controlar investigações de sistemas.
Sua principal função deve ser a obtenção de resultados práticos e vantajosos por meio da pesquisa de sistemas e de métodos tecnológicos. As decisões que precisar tomar devem partir de um ponto de vista clínico, ou seja: isentas de emoções. Embora deva ter o controle global, bem como a palavra final, sua função deve contar com alguém mais voltado para pessoas logo abaixo do titular. Em geral, este cargo deve requerer uma especialização, bem como a necessidade de que seu titular acompanhe a tarefa até seu final. Este cargo pode vir acompanhado de autoridade para tomar decisões impopulares. Deve haver também a necessidade para a análise objetiva dos fatos e para a solução de problemas. As tarefas devem requerer tanto paciência como precisão. De uma maneira ideal, uma vez que tenha se inteirado do problema, deve ser deixado em paz para executar seu serviço. Prefere ser independente da estrutura da empresa e trabalhar em projetos individuais. A necessidade de viajar deve ser mínima. De uma maneira ideal, não deve ser dependente da boa vontade das pessoas ou não deve ter que aguardar pelas conclusões de uma equipe. Prefere completar uma tarefa por vez. Um razoável disciplinador e autodisciplinado.