Are you a giver or a taker?

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Todo educador, ou melhor, todo aquele ou aquela que um dia lidou com o ser humano bem sabe que somos todos cheios de particularidades, peculiaridades, perfis, educação, formação e moralidade.

Tendo trabalhado com treinamento de adultos por mais de 18 anos, aprendi inúmeras facetas da personalidade humana e continuo aprendendo.

Recentemente, assisti à divertida palestra de Adam Grant no TED, um psicólogo organizacional.

Sob o título Are you a giver or a taker, o palestrante introduz uma nova maneira de classificar o perfil comportamental das pessoas e coloca opostos em contraste.

Ele também aborda os estereótipos no sentido da percepção comum e propões duas sub-divisões inusitadas, mas curiosamente evidentes: agradáveis x desagradáveis

Na realidade, o autor discorre sobre três tipos de pessoas nas organizações: givers, takers e matchers. O interessante é que as empresas fazem uso dessas três personalidades para criar suas equipes e colocar as pessoas certas nas posições certas.

Vale a pena curtir essa palestra, pois aclara muitas coisas para todos nós que somos givers, takers ou matchers.

O título em Inglês é bastante intrigante e difícil de traduzir. Arriscaria usar outros adjetivos para dar significado mais apropriado em português:

Taker = Oportunista ou conquistador (aproveitador)

Giver = Altruísta ou generoso (doador)

Matcher = Conciliador ou apaziguador

Se o tema lhe interessou, você poderá encontrar mais conhecimento no livro do próprio palestrante Give and Take (em Inglês).

Aproveite